Прием на работу
Перечень документов, необходимых при приеме на работу
Согласно ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю следующие документы:
- Паспорт (оригинал, 2 копии) или иной документ, удостоверяющий личность
- Трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства
- Медицинскую книжку (установленного образца)
- Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (оригинал, 2 копии)
- Свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе (оригинал, 2 копии)
- Документы воинского учета – для военнообязанных лиц и лиц, подлежащих призыву на военную службу
- Документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки
- Справку о наличии (отсутствии) судимости
Заявление на обработку персональных данных >>
Трудовой договор (эффективный контракт) с педагогическим работником МБДОУ № 69 >>